Wir von vionmo stellen Ansprüche: an uns selbst und an alle, die mit uns zusammenarbeiten.

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Verknüpfung unserer Fachkompetenzen in den Bereichen ESG-Consulting und Wirtschaftspsychologie eine Synergie für eine umweltbewusstere Zukunft schafft. An dem sichtbarsten Punkt unseres gesellschaftlichen Zusammenkommens setzen wir uns täglich zum Ziel, Unternehmen und Privatpersonen zu motivieren. Unser Fokus liegt darauf, kleine Hebel mit großer Wirkung zu betätigen, um Treibhausgasemissionen zu reduzieren.

Wir sind dein Partner für eine nachhaltige Tourismus- und Freizeitwirtschaft. Mit Dir und für Dich. Das bedeutet, dass wir deinen Auftrag als unsere Mission verstehen.

Ganz gleich an welchem Punkt deiner Nachhaltigkeitsreise Du auch stehst: wir haben die passenden Dienstleistungen, um Dich im Prozess zu begleiten und zu beraten. Wir Softwarelösungen für die Berechnung von CO2-Emissionen, die Erstellung von Berichten, die Ausarbeitung von Nachhaltigkeitsstrategien sowie die Beratung zu Green Claims.

Wir unterstützen Dich dabei, Deine Einrichtung, Location oder Tourismusdestination im Sinne der Nachhaltigkeit zu verbessern. Dabei erheben wir nicht den metaphorischen Zeigefinger, sondern reichen Dir die Hand für Deine Bemühungen für unseren Planeten.

Bei vionmo verpflichten wir uns, jeden Tag unser Bestes zu geben, um unsere Kunden, Wegbegleiter:innen und die Gemeinschaft zu unterstützen.

Unsere Arbeit basiert auf den vier Versprechen der Tolteken. Diese haben wir für unsere Arbeit bei Vionmo wie folgt interpretiert:

1. Sei makellos in deinen Worten

Wir halten uns an unser Wort und kommunizieren offen und ehrlich mit unseren Kunden, Mitarbeiter:innen und anderen Partner:innen. Wir respektieren die Meinungen und Bedürfnisse anderer und bemühen uns, konstruktive Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten von Vorteil sind.

2. Nimm nichts persönlich

Wir verstehen, dass jeder Mensch seine eigene Perspektive und seine eigenen Herausforderungen hat. Wir nehmen Kritik und Feedback an und bemühen uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir behandeln jeden mit Respekt und Freundlichkeit, unabhängig von seinen Meinungen oder Handlungen.

3. Mach keine Annahmen

Wir hören aktiv zu und stellen sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden, Mitarbeiter:innen und anderen Partner:innen verstehen, bevor wir Entscheidungen treffen. Wir klären Missverständnisse und kommunizieren klar und deutlich, um sicherzustellen, dass jeder auf dem gleichen Stand ist.

4. Gib immer dein Bestes

Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und unser Bestes zu geben, unabhängig davon, was um uns herum passiert. Wir setzen uns hohe Standards und bemühen uns, unsere Ziele zu erreichen, ohne dabei die Qualität oder Integrität unserer Arbeit zu beeinträchtigen.

Wir sind auf einer Reise, auf der wir möglichst viele Wegbegleiter:innen mitnehmen möchten. Wir werden deshalb auch immer wieder innehalten, um uns weiterzuentwickeln. Das machen wir in Form von Klausuren, um unsere internen und externen Abläufe stetig zu optimieren und achten auf den bewussten Einsatz unserer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten. Externe Impulse holen wir uns durch Entwicklungsmöglichkeiten, in Form von Ausbildungen und Teilnahmen an Konferenzen. Das gilt auch für unser Angebot: wir halten Ausschau nach innovativen und praktikablen Ideen. Dabei arbeiten wir mit einem breiten Netzwerk von Expert:innen und Partner:innen zusammen, um die Qualität unserer Arbeit stetig zu verbessern.